*24년 사업 운영기관 선정 시 

기업의 직무중심 인사관리체계 수립을 위한 NCS 기업활용 컨설팅을 (사)한국문화산업협회와 함께하실 참여기업을 모집합니다.

1. 사업명 : 2024년 NCS 기업활용 컨설팅

2. 사업목표: 중소·중견기업을 대상으로 직무분석 및 HR전반(모집선발, 교육훈련, 성과관리, 이동배치, 임금체계)에 대한 기업 특화 NCS 컨설팅 지원을 통해 기업의 직무 중심 HR 도입 기반을 마련하여 공정한 직무중심 사회 여건을 조성하는 사업

3. NCS 효과

1) 근로자 역량관리 : NCS 기반 평생경력개발 경로를 활용하여 근로자의 경력경로를 설계하며 수준별 교육훈련 프로그램 도입, 배치/승진, 임금체계 등에 활용 가능

2) 기업 지출비용 감소 : 신입사원 채용시 해당 직무 적임자 채용이 가능하여 재교육비용 감소 및 NCS 기반 체계적 인사관리를 활용하여 근로자 만족도 향상, 이직률 감소 실현

3) 블라인드 채용을 통한 능력중심사회 구현 : 블라인드 채용을 통하여 구직자에게 공정한 기회를 제공하여 취업을 위한 무분별하고 의미없는 스펙쌓기를 해소하며 적임자를 채용함으로써 기업지출비용을 절감하여 기업의 효과성을 제고하고 능력중심사회 구현 가능

4) 노동시장 이중구조 개선 및 조직경쟁력 강화 : 동일노동 동일임금 원칙에 따른 공정한 보상으로 노동시장 이중구조를 개선하고 근로자 동기부여와 생산성 향상에 영향을 미쳐 조직 경쟁력 강화에 기여

4. 참여유형

1) 기본형: NCS 기업활용 컨설팅 사업에 참여한 이력이 없는 상시근로자 30인 이상의 기업

- 기업의 전체 직무를 분석하고 재설계하여 체계적인 업무체계 구성 가능

2) 활용형: 15년 ~ 23년(참여유형 무관)에 NCS 기업활용 컨설팅에 참여한 이력이 있는 상시근로자 30인 이상의 기업

- 기존에 분석하지 않은 직무를 포함하여 추가 직무분석을 진행하며, 역량모델링을 진행하여 채용 및 훈련 방안 설계

HR전략 수립 + 활용체계 구축(모집선발, 교육훈련, 성과관리, 이동배치 中 택 1~2개)

3) 기본형+활용형: NCS 기업활용 컨설팅 사업에 참여한 이력이 없는 상시근로자 30인 이상 기업 중 구체적으로 컨설팅 결과물을 원하는 기업

- 기본형에 해당하는 직무분석 및 재설계 뿐만 아니라 활용형에 해당하는 HR전략 수립 + 활용체계 구축 부분까지 수행

4) 임금체계 개편형(*24년 신설) : 15년 ~ 23년(참여유형 무관)에 NCS 기업활용 컨설팅에 참여한 이력이 있는 상시근로자 30인 이상의 기업

-NCS,SQF를 활용한 직무분석을 토대로 직무평가를 통해 직무등급을 설정, 성과평가를 통해 성과등급을 도출하여 직무와 성과 중심 임금체계 개편

5) 기본형+임금체계 개편형(*24년 신설) : NCS 기업활용 컨설팅 사업에 참여한 이력이 없는 상시근로자 30인 이상 기업

기본형에 해당하는 기업의 전체 직무를 분석하고 재설계, 임금체계 개편형에 해당하는 과업까지 수행

5. 신청기간

- 1차 모집 : 2023.10.12.(목) ~ 2023.11.10.(금)

6. 참여기업 조건

- 상시근로자수 30인 이상의 중소·중견기업

* 단, 사회적기업, 스마트공장 참여기업은 상시근로자수 제한 없이 참여 가능

7. 제출서류

1) 2024년 NCS 기업활용 컨설팅 사전 신청서 1부

2) 사업자등록증 1부

3) 4대보험 가입자명부 1부

4) 사회적기업 인증서 또는 스마트공장 확인서 1부(해당 시)

8. 신청방법: (사)한국문화산업협회 홈페이지에서 사업신청 (위에 클릭하기 표시를 누르세요!)

9. 문의처: (사)한국문화산업협회(044-863-7307) 및 카카오톡 플러스친구 “한국문화산업협회” 검색

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